História

O TEAG - Terminal de Exportação de Açúcar do Guarujá iniciou suas operações em 1998 e até hoje é pioneiro na movimentação de açúcar na cidade de Guarujá. Opera 24 horas por dia e 7 dias por semana, gerando centenas de empregos diretos e indiretos na região. São mais de 20 anos de história, durante essa trajetória implantamos os sistemas mais eficientes de gestão, como as certificações na NBR ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 e IN29 (MAPA), reconhecidas internacionalmente.

MOVIMENTAÇÃO

Movimentação nos últimos 5 anos


TEAG20172.842.156
20182.008.725
20191.770.713
20202.940.339
20212.707.810



* Recorde TEAG (2020): 2.940.339
   Período de 18 meses.

CONTATO

TEAG - TERMINAL DE EXPORTAÇÃO DE AÇÚCAR DO GUARUJÁ LTDA.

Avenida Bento Pedro da Costa, nº65, Bloco 1
Conceiçãozinha, Guarujá/SP, CEP 11472-000

Telefone: +55 13 3308-1800


E-mail: contato@tegporto.com.br  (não será aceito currículo neste e-mail)

 

Acesse o Canal de Ética: https://contatoseguro.com.br/teg-teag-tes

 

enlightened Nos siga no linkedin: https://www.linkedin.com/company/tegteagtes/

 

VISÃO

Ser referência em operação portuária de granéis sólidos no Brasil, gerando resultados sustentáveis, superando as expectativas de nossos clientes e colaboradores (as).

 
MISSÃO

Ser um elo logístico essencial para a cadeia do agronegócio, através do desempenho portuário sustentável, seguro e eficiente, cuidando das pessoas e ajudando a suprir o mundo com alimentos, de forma ética e inovadora.

 
VALORES

Ética: Colocar em prática os valores morais, com honestidade e respeito, sendo responsável pelo cumprimento de normas e procedimentos, de forma íntegra, transparente com base no nosso Código de Conduta.

Sustentabilidade: Adotar práticas sustentáveis, com hábitos de consumo consciente, redução de desperdício, conservação e manutenção do meio ambiente, fazendo a nossa Organização ser diferenciada, mantendo boa relação com o meio que está inserida e respeito com as gerações futuras.

Cooperação entre áreas: Desenvolver a conexão, engajamento e aproximação das pessoas, com apoio nas atividades diárias, na resolução de problemas e estimulando novas ideias para obtenção de resultados ainda maiores.

Melhoria contínua: Otimizar os processos, incentivas novas ideias e busca por tecnologia, estimular a aprendizagem contínua da equipe, identificando pessoas movidas a desafios e tirando-as de sua “zona de conforto”. Garantir a eficácia do negócio, acreditando que é possível fazer diferente.

Senso de dono: Fazer do ambiente de trabalho uma extensão da sua casa, tomando conta dos equipamentos e dos procedimentos com responsabilidade; agir com sendo de urgência, atenção e cuidado.

Excelência do negócio: Atender as expectativas de todos os envolvidos em nosso sistema logístico e ser número um em aprimoramento tecnológico e otimização de processos, visando ser uma Empresa competitiva, de alta performance e com ótimos benefícios.

Diversidade e inclusão: Agir de forma empática, proporcionando a todos (as) o respeito e a oportunidade de cultivar um ambiente multicultural com diversidade de ideias e experiências que, em conjunto, auxiliem na construção de uma estrutura organizacional responsável, eficiente e eficaz.

Cuidar das pessoas: Ter como prática a escuta ativa e atenta aos nossos colaboradores (as), garantir desenvolvimento pessoal, profissional e qualidade de vida no ambiente organizacional. Ter empatia, propósito, respeito e amor, valorizar a individualidade de cada um, tendo como compromisso amplo sermos um time forte e mais humano, cuidando de si, cuidando do próximo e deixando-se cuidar.

  • Prezamos pelo cumprimento da legislação à qual estamos sujeitos e somos contrários a qualquer ação de terceiro que leve à sua violação;

  • Rejeitamos pagar ou receber suborno e não participamos de qualquer outra prática an ética, fraudulenta ou corrupta;
     

  • Honramos todas as obrigações comerciais que assumimos com integridade, mantendo os registros de nossos negócios com exatidão;

  • Investimos em um ambiente de trabalho digno, seguro e saudável. Somos contrários a qualquer forma de assédio, discriminação, trabalho infantil ou forçado;

  • Devemos agir com transparência, evitando criar conflitos de interesse entre assuntos pessoais e as atividades dos Terminais;

  • Zelamos pela imagem e reputação dos Terminais mediante a prática de uma conduta ética, digna e de respeito às pessoas e à Lei;

  • Nos comprometemos em manter o sigilo e a confidencialidade das informações críticas, estratégicas e de negócios dos Terminais;

  • Promovemos práticas ambientais responsáveis e o desenvolvimento sustentável em nossa cadeia logística.

  • ACESSE O CANAL DE ÉTICA: HTTPS://CONTATOSEGURO.COM.BR/TEG-TEAG-TES